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| 技術の前に社会人、社会人の前に人間(ヒト)を社是としたTICグループ独自の研修スタイル。講師はもちろんTIC社員です! |
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| 次年度のビジネスビジョンやグループ各社のビジネス展開を伝え、会社全体で共通認識します。 |
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| 新しい感性を養う為にTICグループの中国拠点である「上海TIC」と「無錫開発センター」を出張見聞します。 |
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| 社員が安全で衛生的な職場環境を作る為の自覚と責任を養う為に講習会を行います。 |
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| グループ全社員の親睦を目的にグループ各社の社員代表が自主的に運営しています。 |
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| ステップアップ者の発表や各受入部署の発表で、自らのステップアップの足掛りとしてもらいます。 |
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| 新しい感性を養う為にTICグループの中国拠点である「上海TIC」と「無錫開発センター」を出張見聞します。 |
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| TICグループの忘年会は飲んで踊って騒いで・・・とにかくこの日ばかりはか・な・りはじけています |
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| グループ全社員の親睦を目的にグループ各社の社員代表が自主的に運営しています。 |
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| 社員が安全で衛生的な職場環境を作る為の自覚と責任を養う為に講習会を行います。 |
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| 年に4回と泊まりで1回行なわれるゴルフクラブ00会。毎年新人が参加し、悔し涙を流しています。 |
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| 歴史好きな社員がバスに乗って歴史を探索しにいくツアー。徐々にマニアックになっているとか。 |
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| サッカーが好きな人が多くいる事がわかり、早早と誕生。中には元県選抜もいるとか... |
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車好きが多いTICグループではあたりまえ?
ゴーカート企画をたてたらすぐに大勢の方が参加しました。 |
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先輩講師も受講生も自主性。
将来の目標を見つけ確実なステップアップを達成できるTICオリジナルスクール。 |
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| 一人でも多くの方の大切
な命が救えるようにと社内にて義援金募集活動が行われました。 |
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| 大学の研究室と連携して研究室のアイデアを「 かたち 」にする設計試作サポートをしています。 |
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